Lead HR Manager

CV Bukit Langit · 📍 Bantul, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

CV Bukit Langit adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultasi dan pengembangan sumber daya manusia. Kami sedang mencari seorang Lead HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Bantul, DI Yogyakarta. Peran ini adalah kesempatan yang luar biasa untuk berkontribusi pada pertumbuhan dan sukses perusahaan kami.

Sebagai Lead HR Manager, Anda akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia di CV Bukit Langit. Anda akan bekerja sama dengan direktur dan manajer lainnya untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan berkompeten.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung dan gaji yang kompetitif. Jika Anda memiliki passion untuk HR dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan, kami sangat mendukung Anda untuk bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan.
  • Membangun dan mengembangkan kebijakan serta praktik HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
  • Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.
  • Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk pengembangan karir, pelatihan, dan pengembangan profesional.
  • Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.
  • Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, termasuk penyedia jasa HR outsourcing dan konsultan.
  • Mengelola proses evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan.
  • Mengelola proses pengembangan organisasi dan struktur.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau peran terkait.
  • Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Memiliki kemampuan analitis dan pengambilan keputusan.
  • Memiliki kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan kebijakan HR.
  • Memiliki kemampuan untuk mengelola hubungan dengan karyawan dan pihak ketiga.
  • Memiliki kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan berbahasa Inggriskemampuan menggunakan sistem HRISkemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manfaat karyawankemampuan untuk mengelola proses evaluasi kinerja dan pengembangan karyawankemampuan untuk mengelola proses pengembangan organisasi dan struktur.
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait